消防行业特有工种职业技能鉴定(四川)站
当前位置:首页 -> 职业资格
国家职业资格证书制度的确立
发布时间:2011-05-12 08:00 点击数:6453
  
     国家职业资格证书制度,于1993年被正式提出来,其标志是《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》中明确提出:要建立各种职业的资格标志和录用标准,实行学历文凭与职业资格两种证书制度。同年,劳动部发布《职业技能鉴定规定》,明确提出了职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制,要求建立职业技能鉴定指导中心和鉴定站(所),组织开发职业技能鉴定国家题库,加强职业技能鉴定考评员队伍建设等基础工作。1994年,劳动部和人事部联合颁发了《职业资格证书规定》,改变了在计划经济条件下由企事业单位自行组织职工技能等级考试的方式,实现了职业技能鉴定的社会化管理模式。职业资格证书制度正式成为了我国就业制度的重要组成部分。由此可见:
     1、我国的国家职业资格证书制度,脱胎于原来的工人技能等级考核制度。
     2、我国职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。
     3、国家职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度。
     4、国家职业资格证书制度是与学历文凭并重的国家证书制度。
     5、职业资格证书制度是国际上通行的对技能人才的认证制度。
     随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,与国家职业资格证书制度相配套的法规体系也逐渐完善,由此,职业资格证书制度已逐步走上了法制化的道路。与国家职业资格证书相关的法律法规,主要有《中华人民共和国共和国劳动法》(该法第69条规定:国家确定职业分类,对规定的职业制定职业标准,实行职业资格证书制定,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能鉴定考核。)、《中华人民共和国职业教育法》(该法第8条规定:实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业法律和职业等级标准相适应,实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。)、《中华人民共和国就业促进法》(该法第51条规定:国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,具体办法由国务院规定。)、还有《职业技能鉴定规定》、《职业资格证书规定》等。

     在组织管理体系上,国家人力资源和社会保障部培训就业司和职业技能鉴定指导中心,负责全国的职业技能鉴定培训和鉴定工作。职业技能鉴定中心又分为社会通用工种职业技能鉴定和行业特有工种职业技能鉴定两大块。其中,社会通用工种的职业技能鉴定,由国家人力资源和社会保障部统一管理;行业特有工种职业技能鉴定,在人力资源和社会保障部的业务指导下由国务院行业主管部门管理。

职业资格
在线查询